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相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

恐縮です

著者 konoko さん

最終更新日:2020年05月22日 14:36

情報基盤開発 小泉様

まさかこちらで、関係者様からお返事を頂けると思っていなかったので
恐縮しております。

ご検討と訂正をしていただきましてありがとうございました。

確かに短時間休業は
1日休業させても、4時間労働させても
会社側が支払うのは平均賃金の60%までで良い。
という点で会社側にメリットがあるとは思っておりましたが

助成金上のメリットはないのですね。
残念です。

また、なにか良い情報がございましたら掲載して頂けたら幸いです。


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Re: 恐縮です

著者AltPaperさん

2020年05月26日 18:28

konoko 様

「営業自粛・休業の要請」によって見込めなくなった給与分を、一人でも多くの従業員の方々が多少なりとも補填できるよう(管理側としても従業員満足につなげられるよう)、助成金の上限額アップを国会審議で早々に確定してもらえたらと思う次第です。

また是非、「総務の森」さんの掲載情報と併せ、弊社サイト掲載コンテンツも覗きにいらしてください。

情報基盤開発・小泉

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