労働条件書の通知

こんにちは。

労働契約を締結したときが望ましいでしょうが、雇入である入社日には交付は必要でしょうね。



> 労働条件書の通知は、基本的には労働契約を結ぶ時になっているかと思いますが、万一なんらかの事情で通知できなかった場合、どれくらい猶予があるものでしょうか？可及的速やかに等とされていますが、可及的速やかの定義がわかりません。1日が可及的速やかと考える人もあれば、1か月でも1年でも人によってとらえ方は違うかと思われます。