月額変更について

ご見解の通りです。
実態で見ますので、発令月（昇給月）がいつであろうと関係なく、実際に支給額が変更された「給与変動月」が基準となります。



> 基本的なことかと思いますけれども、月額変更についてご教示下さい。
>
> 当社は４月１日に昇給発令があり、その変動した給与の支給日は５月でした。
> この昇給で２等級以上の変動があった場合の月額変更届は・・・
>
> １．支払基礎日数欄
> 　　　５月：３０日
> 　　　６月：３１日
> 　　　７月：３０日
>
> ２．改定年月は８月
>
> ３．昇給月は５月
>
> 上記の通り記入して差し支えないものでしょうか。
> 発令月と実際の給与変動月、どちらをベースに記入すべきか良くわからなくなってしまいまして・・。
> お教え頂けますと幸甚です。

社会保険労務士法人アシスト・ジャパン様

ご教示頂き誠にありがとうございました。
これで自信をもって処理できます。
本当にありがとうございました。