相談の広場
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おはようございます。
まず、14:00なら労働時間、18:00なら労働時間外というのは矛盾していませんか?
インフルエンザワクチン接種を強制させ、会社が医療機関行かせて接種させるのであれば、ワクチン接種については会社の指揮命令下にあるでしょうから、労働時間として判断することになろうかと考えます。
> 一点ご質問があります。
> 会社の福利厚生の一環で、インフルエンザの予防接種を全額会社負担しております。
> 接種事態は、本人の意志に任せておりました。(任意で接種をさせていた)
> 今年の予防接種に関しては、コロナの影響もあり事務職の方は強制的に接種させる
> こととしました。
> 病院の予約を14:00~接種する方と、18:00~接種する方と
> 2パターンとなる予定で18:00~の方たちは、通院後直帰となります。
> 福利厚生の一環ですので、就業時間外としたい気持ちはありますが、
> 世間一般的には、強制接種の観点で就業時間に含まれるのか?
> 教えて頂きたく存じます。
強制的では会社の指揮命令下のため、勤務時間と考える方が理にかなうと思います。
しかし、勤務時間を気にすることより「強制的にワクチン接種すること」の方に色々と問題点が起こると思います。
慎重に英断されることをお勧めいたします。
> 一点ご質問があります。
> 会社の福利厚生の一環で、インフルエンザの予防接種を全額会社負担しております。
> 接種事態は、本人の意志に任せておりました。(任意で接種をさせていた)
> 今年の予防接種に関しては、コロナの影響もあり事務職の方は強制的に接種させる
> こととしました。
> 病院の予約を14:00~接種する方と、18:00~接種する方と
> 2パターンとなる予定で18:00~の方たちは、通院後直帰となります。
> 福利厚生の一環ですので、就業時間外としたい気持ちはありますが、
> 世間一般的には、強制接種の観点で就業時間に含まれるのか?
> 教えて頂きたく存じます。
>
こんにちは。
私もロム66さん同様、ちょっと気になったので一言。
会社が強制的にワクチン接種させる、ということは、もし重篤な副作用を
起こしてしまったら会社が責任を取る、ということでしょうか?
数が少ないとは言え、重篤な副作用は100万人に一人くらい起きてるよう
ですし、一時的なものとはいえ、頭痛や発熱などの全身症状も5~10%の
割合で起きています。
特に今の時期、発熱してしまうとコロナとの関係で色々あります。
大丈夫ですか?
> 強制的では会社の指揮命令下のため、勤務時間と考える方が理にかなうと思います。
> しかし、勤務時間を気にすることより「強制的にワクチン接種すること」の方に色々と問題点が起こると思います。
>
> 慎重に英断されることをお勧めいたします。
>
>
>
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> > 一点ご質問があります。
> > 会社の福利厚生の一環で、インフルエンザの予防接種を全額会社負担しております。
> > 接種事態は、本人の意志に任せておりました。(任意で接種をさせていた)
> > 今年の予防接種に関しては、コロナの影響もあり事務職の方は強制的に接種させる
> > こととしました。
> > 病院の予約を14:00~接種する方と、18:00~接種する方と
> > 2パターンとなる予定で18:00~の方たちは、通院後直帰となります。
> > 福利厚生の一環ですので、就業時間外としたい気持ちはありますが、
> > 世間一般的には、強制接種の観点で就業時間に含まれるのか?
> > 教えて頂きたく存じます。
> >
> 一点ご質問があります。
> 会社の福利厚生の一環で、インフルエンザの予防接種を全額会社負担しております。
> 接種事態は、本人の意志に任せておりました。(任意で接種をさせていた)
> 今年の予防接種に関しては、コロナの影響もあり事務職の方は強制的に接種させる
> こととしました。
> 病院の予約を14:00~接種する方と、18:00~接種する方と
> 2パターンとなる予定で18:00~の方たちは、通院後直帰となります。
> 福利厚生の一環ですので、就業時間外としたい気持ちはありますが、
> 世間一般的には、強制接種の観点で就業時間に含まれるのか?
> 教えて頂きたく存じます。
>
強制接種の方にフォーカスしてしまいますが、インフルエンザワクチンは鶏卵を使って製造するので、卵アレルギーがある人は原則的に予防接種はできません。また別の回答にもある通り、副作用も考えられます。さらには病歴(蕁麻疹等)によっても接種できない人がいます。
アレルギーや病歴により医師によって接種不能と診断された人はどうするかは考えておくべきでしょう。当然予防接種の強制はできません。
実は当社は任意で集団予防接種をしています。接種時間帯は勤務時間としています。任意でも会社の指示に応じている、という認識があるからです。
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