労災の欠勤控除漏れについて

労災の欠勤控除漏れについて

trd-241383

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2021-01-22

労災の申請（2回目）で、数か月間で3日間通院でお休みした従業員がいます。 もう完治したので、先日様式8号を提出しました。 そのあと労基から賃金台帳等の提出を求められて気づいたのですが、 通院でお休みした3日間が欠勤控除されておらず、その分の賃金が全額支給されていました。 これの対応として教えていただきたいのですが、 ・労基に事情を説明（休業日も10割の賃金を支払っていた）して、申請を取り下げる。 ・今度のお給料から3日分を控除して、労基に説明の上で再申請する（従業員にも説明） 他にこのような場合の処理・対策で良い方法がありましたら教えていただきたいです。