Wワークの所定労働時間を超えた場合の割増賃金の仕方について

A社で週40時間を働いた上でのB社の勤務ですね。

B社ではすべてが時間外労働または時間外＋深夜となります。法定休日は通算せず、各社ごとに週1日あれば休日労働とはなりません。

> A社で週40時間を働いた上でのB社の勤務ですね。
>
> B社ではすべてが時間外労働または時間外＋深夜となります。法定休日は通算せず、各社ごとに週1日あれば休日労働とはなりません。

お返事ありがとうございます。
お返事頂いた内容の確認お願いしたいのですが、

日・祝に関係なく当社の場合
0：00～6：00 50%
6：00～8：00　25％
8：00～9：00　25％という事で大丈夫でしょうか？

よろしくお願い致します。

こんにちは。

2社目という会社（仮にＢ社）において、
> 　　日・祝8：00～18：00　12.5％増し
は出勤すれば特別に支給される賃金でしょうか（記載の内容から法定外休日労働かと思います）。。
Ｂ社の社員が週40時間を超過した状態で、日祝で出勤したらどうなっているでしょうか。
25%ですか？　37.5%ですか？


> ２社めでの所定労働時間外の割増率は0：00～6：00 50%
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　6：00～8：00　25％
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　8：00～9：00　25％で大丈夫でしょうか？

B社の社員が日祝に時間外労働をすれば25%となっているのであれば、25%でよいでしょう。
Ｂ社の社員が日祝に時間外労働をすれば37.5%となっているのであれば、37.5%になるでしょう。



> Wワークの所定労働時間を超えた場合の割増賃金の仕方についてお尋ねします。
> 1社めで40時間の勤務に入っている状態で2社めで週1回8時間の勤務があります。
>
> その場合の2社めでの割増賃金ですが、
> 通常 6：00～ 8：00　 25％増し
> 　　18：00～22：00　25％増し
> 　　22：00～ 6：00 50％増し
> 　　日・祝8：00～18：00　12.5％増しの設定です。
>
> 実際の勤務時間が0：00～6：00 50%増し
> 　　　　　　　　6：00～8：00　25％増し
> 　　　　　　　　8：00～9：00 　割増無しですが、
>
> ２社めでの所定労働時間外の割増率は0：00～6：00 50%
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　6：00～8：00　25％
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　8：00～9：00　25％で大丈夫でしょうか？
>
> また、日・祝8：00～18：00の割増率は12.5％の設定のままで宜しいでしょうか？
>
>

> 日・祝に関係なく当社の場合
> 0：00～6：00 50%
> 6：00～8：00　25％
> 8：00～9：00　25％という事で大丈夫でしょうか？

申し訳ありません。上記の事情は他人にはわかりません。先に回答した通りです。

> こんにちは。
>
> 2社目という会社（仮にＢ社）において、
> > 　　日・祝8：00～18：00　12.5％増し
> は出勤すれば特別に支給される賃金でしょうか（記載の内容から法定外休日労働かと思います）。。
> Ｂ社の社員が週40時間を超過した状態で、日祝で出勤したらどうなっているでしょうか。
> 25%ですか？　37.5%ですか？
>
>
> > ２社めでの所定労働時間外の割増率は0：00～6：00 50%
> > 　　　　　　　　　　　　　　　　　6：00～8：00　25％
> > 　　　　　　　　　　　　　　　　　8：00～9：00　25％で大丈夫でしょうか？
>
> B社の社員が日祝に時間外労働をすれば25%となっているのであれば、25%でよいでしょう。
> Ｂ社の社員が日祝に時間外労働をすれば37.5%となっているのであれば、37.5%になるでしょう。
>
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> > Wワークの所定労働時間を超えた場合の割増賃金の仕方についてお尋ねします。
> > 1社めで40時間の勤務に入っている状態で2社めで週1回8時間の勤務があります。
> >
> > その場合の2社めでの割増賃金ですが、
> > 通常 6：00～ 8：00　 25％増し
> > 　　18：00～22：00　25％増し
> > 　　22：00～ 6：00 50％増し
> > 　　日・祝8：00～18：00　12.5％増しの設定です。
> >
> > 実際の勤務時間が0：00～6：00 50%増し
> > 　　　　　　　　6：00～8：00　25％増し
> > 　　　　　　　　8：00～9：00 　割増無しですが、
> >
> > ２社めでの所定労働時間外の割増率は0：00～6：00 50%
> > 　　　　　　　　　　　　　　　　　6：00～8：00　25％
> > 　　　　　　　　　　　　　　　　　8：00～9：00　25％で大丈夫でしょうか？
> >
> > また、日・祝8：00～18：00の割増率は12.5％の設定のままで宜しいでしょうか？
> >
> >


お返事ありがとうございます。
日祝でも時間外は25％となっていますので、
25％で計算したいと思います。
助かりました、ありがとうございます。