傷病手当金受給期間の副業について

こんにちは。

休職で傷病手当金を受給中に「副業」はばれる？ 休業して傷病手当金を受け取っている間は基本的に副業は禁止されています。
その理由としては傷病手当金は働くことが不可能なために支給される手当金ですのでアルバイトなどで働いてしまうと「勤務が可能」と判断されてしまいます

いろいろとお話は聞きますが、勤めに出るのではなく、自宅でできる少量のお仕事などする方はいるようですね。

もっと詳しく説明されてるＨPがあります。。

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ホームお金コラム公的保障
傷病手当金を受給しながら副業してもOK？バレたらどうなる？
2021年9月14日
https://hoken-hatena.net/syobyoteatekin-fukugyo/

こんにちは。

うつ病で労務不能であれば，一般的にはアルバイトもできないと思います。
できるのであれば，労務不能ではない，ということになるでしょうね。

現実的には健康保険組合に確認してください，というお返事になります。

バレなければよいのか，という質問であれば，Nanashiさんの会社はその行為の是認するのですか，という視点で考えてみてください。


> また、このような傷病手当金では生活が苦しいなどの場合

傷病，療養のために労働することができず給与がなく生活に困窮することがないように支給されるのが傷病手当金といえます。
不正はいけないですよ。
療養に専念し，早く業務に復帰していただくことが望ましいですね。



> いつも参考にさせていただいております。
>
> 弊社の従業員が、うつ病で4月半ばから5月末まで労務不能と診断を受けました。
> 入社して半年経っていない社員のため、有給を使うこともできず全日、傷病手当金の申請をすることになったのですが傷病手当金だけでは生活が苦しいため労務不能期間中に日雇いのアルバイトをしたいが良いかと聞かれました。
> 傷病手当金は働けないと判断された場合に支給されるものだから、副業は駄目だと説明をして5月末を過ぎたら医師記入書類と本人記入書類を提出するように伝えました。
> しかしもし、社員が会社に何も伝えずアルバイトなどをした場合はこちらでは判断ができない為労務不能期間の賃金支給は0円だったと申請することになるかと思います。
> そういった場合は、特にバレることもなくそのまま受給可能なのでしょうか。
> また、このような傷病手当金では生活が苦しいなどの場合、労務不能期間中でも副業が認められることはあるのでしょうか。
>
> ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
>

akijin様

お答えいただきありがとうございます。
HP拝見いたしました。
社員には、禁止されているということを念押しして伝えておこうかと思います。

ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 休職で傷病手当金を受給中に「副業」はばれる？ 休業して傷病手当金を受け取っている間は基本的に副業は禁止されています。
> その理由としては傷病手当金は働くことが不可能なために支給される手当金ですのでアルバイトなどで働いてしまうと「勤務が可能」と判断されてしまいます
>
> いろいろとお話は聞きますが、勤めに出るのではなく、自宅でできる少量のお仕事などする方はいるようですね。
>
> もっと詳しく説明されてるＨPがあります。。
>
> © 2022 保険のはてな All rights reserved.
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> ホームお金コラム公的保障
> 傷病手当金を受給しながら副業してもOK？バレたらどうなる？
> 2021年9月14日
> https://hoken-hatena.net/syobyoteatekin-fukugyo/

ぴぃちん様

お答えいただきありがとうございます。
社員に念押しして、アルバイトはしないよう伝えようと思います。

ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> うつ病で労務不能であれば，一般的にはアルバイトもできないと思います。
> できるのであれば，労務不能ではない，ということになるでしょうね。
>
> 現実的には健康保険組合に確認してください，というお返事になります。
>
> バレなければよいのか，という質問であれば，Nanashiさんの会社はその行為の是認するのですか，という視点で考えてみてください。
>
>
> > また、このような傷病手当金では生活が苦しいなどの場合
>
> 傷病，療養のために労働することができず給与がなく生活に困窮することがないように支給されるのが傷病手当金といえます。
> 不正はいけないですよ。
> 療養に専念し，早く業務に復帰していただくことが望ましいですね。
>
>
>
> > いつも参考にさせていただいております。
> >
> > 弊社の従業員が、うつ病で4月半ばから5月末まで労務不能と診断を受けました。
> > 入社して半年経っていない社員のため、有給を使うこともできず全日、傷病手当金の申請をすることになったのですが傷病手当金だけでは生活が苦しいため労務不能期間中に日雇いのアルバイトをしたいが良いかと聞かれました。
> > 傷病手当金は働けないと判断された場合に支給されるものだから、副業は駄目だと説明をして5月末を過ぎたら医師記入書類と本人記入書類を提出するように伝えました。
> > しかしもし、社員が会社に何も伝えずアルバイトなどをした場合はこちらでは判断ができない為労務不能期間の賃金支給は0円だったと申請することになるかと思います。
> > そういった場合は、特にバレることもなくそのまま受給可能なのでしょうか。
> > また、このような傷病手当金では生活が苦しいなどの場合、労務不能期間中でも副業が認められることはあるのでしょうか。
> >
> > ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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