傷病手当金申請書の書き方について

記入例もありますので、確認してみてください

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/190531/k_shoute_guide.pdf

２ページであれば、
（申請期間）になりますので、暦日記入でＯＫです。


> いつもお世話になっております。
>
> 協会けんぽの電話がいっこうにつながらず、こちらで質問させていただきます。
>
> 傷病手当金の申請書え、２ページ目の従業員が書くページに療養のために休んだ期間というところがあります。
> 対象社員は４月１日から３０日で申請しますが、途中何日か出勤出来た日もありました。が、有給も使い切っているため休んだところが欠勤になるので申請することしました。待機期間は完成しています。
> その場合、申請期間は４月１日から３０日ですが、日数っていうのは30日と書くべきか、それとも出勤できた日数を引いた日数を書くべきなのか・・・・
>
> どうぞよろしくお願い致します。

この記入例見ました！
ただ、実際おやすみしていた期間の間に出勤日があっったらどうなるのかなとおもったんです。
ありがとうございました。暦で記入します！

> 記入例もありますので、確認してみてください
>
> chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/190531/k_shoute_guide.pdf
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> ２ページであれば、
> （申請期間）になりますので、暦日記入でＯＫです。
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> > いつもお世話になっております。
> >
> > 協会けんぽの電話がいっこうにつながらず、こちらで質問させていただきます。
> >
> > 傷病手当金の申請書え、２ページ目の従業員が書くページに療養のために休んだ期間というところがあります。
> > 対象社員は４月１日から３０日で申請しますが、途中何日か出勤出来た日もありました。が、有給も使い切っているため休んだところが欠勤になるので申請することしました。待機期間は完成しています。
> > その場合、申請期間は４月１日から３０日ですが、日数っていうのは30日と書くべきか、それとも出勤できた日数を引いた日数を書くべきなのか・・・・
> >
> > どうぞよろしくお願い致します。

出勤日、賃金の支払いの有無の記入も必要になりますので、
休業期間の賃金の支払い　は　「あり」
出勤日カレンダーにも、勤務日、休業日、など印をつけておけば大丈夫です。

> この記入例見ました！
> ただ、実際おやすみしていた期間の間に出勤日があっったらどうなるのかなとおもったんです。
> ありがとうございました。暦で記入します！
>
> > 記入例もありますので、確認してみてください
> >
> > chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/190531/k_shoute_guide.pdf
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> > ２ページであれば、
> > （申請期間）になりますので、暦日記入でＯＫです。
> >
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> > > いつもお世話になっております。
> > >
> > > 協会けんぽの電話がいっこうにつながらず、こちらで質問させていただきます。
> > >
> > > 傷病手当金の申請書え、２ページ目の従業員が書くページに療養のために休んだ期間というところがあります。
> > > 対象社員は４月１日から３０日で申請しますが、途中何日か出勤出来た日もありました。が、有給も使い切っているため休んだところが欠勤になるので申請することしました。待機期間は完成しています。
> > > その場合、申請期間は４月１日から３０日ですが、日数っていうのは30日と書くべきか、それとも出勤できた日数を引いた日数を書くべきなのか・・・・
> > >
> > > どうぞよろしくお願い致します。