育休 誤申請

> 10月に職場復帰をしているのに9月、10月分の申請をしてしまいました。そのため10月分の支給金額の返還が必要なのですが、必要書類や詳しく分かる方教えて下さい。
> 職場に分かる方１人も居なくて。

こんばんは
早急にハローワークへ出向いて事情を説明して、指示をあおぎましょう。
申請時の書類と正しい出勤簿(タイムカード）、賃金台帳を持参してください。
もしも貴方が育休を取得したご本人であれば、ハローワークへ行くのは会社の担当者の方がいいかもしれませんね。
会社の各種証明書類に基づいて支給の決定がなされたはずなので。

ここで相談しても、正確な回答は得られないと思います。

(追記)
健保厚年の被保険者でもあるのなら、
年金事務所へも行く必要があるかもしれません。

ご返事ありがとうございます。
私の説明不足です。ごめんなさい。

ハローワークに用事あったついでに受給者(男)の育休から時短勤務への手続きが何にかあかるハローワークの人に質問して今回の誤申請が発覚した次第です。
その時、書面にて誤申請した理由を書いてハローワークに提出して下さい。と言われました。
その書面に決まった書き方、参考になるものがあるのかと思いここで相談させてもらった次第です。
週明け部長に連絡して指示をあおぎます。

追記
私自身、この仕事が初めてで前人者の引き継ぎや指導が無いまま調べながら仕事をしてまいす。