勤務日数の数え方について

こんにちは。

＞1日の勤務日数が休憩を入れて18時間を超える場合

基本的には2労働日の勤務にはならず、勤務開始日の労働になりますので、1労働日です。

ただし翌日の勤務開始時刻を経過した労働分については、次の日の労働としてカウントします。なので、18時間を超えれば2労働日になるわけではありありません。



> はじめて投稿します。某報道関係の会社で働いています。勤務日数を数える時、1日の勤務日数が休憩を入れて18時間を超える場合は2日勤務の計算で良いのでしょうか？ちなみに当社の規定は8時間勤務で1時間休憩になります。そして以前ﾀｸｼｰ会社で長く働いていましたが、1勤務が休憩を入れて20時間勤務でしたので月に12回しか出勤できません。この場合は24日勤務という扱いをしてきました。業界によって勤務日数の計算は違うのでしょうか？宜しくお願いします。

> こんにちは。
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> ＞1日の勤務日数が休憩を入れて18時間を超える場合
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> 基本的には2労働日の勤務にはならず、勤務開始日の労働になりますので、1労働日です。
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> ただし翌日の勤務開始時刻を経過した労働分については、次の日の労働としてカウントします。なので、18時間を超えれば2労働日になるわけではありありません。
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> > はじめて投稿します。某報道関係の会社で働いています。勤務日数を数える時、1日の勤務日数が休憩を入れて18時間を超える場合は2日勤務の計算で良いのでしょうか？ちなみに当社の規定は8時間勤務で1時間休憩になります。そして以前ﾀｸｼｰ会社で長く働いていましたが、1勤務が休憩を入れて20時間勤務でしたので月に12回しか出勤できません。この場合は24日勤務という扱いをしてきました。業界によって勤務日数の計算は違うのでしょうか？宜しくお願いします。

> こんにちは。
ぴぃちんさんありがとうございました