通勤手当の計算について

2キロ未満は、全額課税です。2キロ以上10キロ未満は非課税限度額が4,100円です。これは、マイカー通勤の場合です。

　電車･バス通勤の場合は、通勤手当や通勤定期券などの金額のうち、1か月当たり100,000円までの金額です。

給与が100,000円で片道通勤距離が3キロ、通勤手当が10,000円、社会保険料が5,000円の社員がいたとした場合。

　給与100,000円＋(通勤手当10,000－非課税限度額4,100円)－社会保険料5,000円＝100,900円

　この100,900円が課税対象額になります。100,900円を税額表に当てはめて所得税を求めます。

　通勤距離や通勤手段については、社員が申請して、協議→認定という形で、通勤手段、マイカー通勤の場合は距離を決めれば良いと思います。

いさお　様
ありがとうございました。距離や通勤手段については自己申告で良いという事ですね。わかりました。有り難うございました。

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すみません。教えてください。
車通勤の場合で、駐車場代を通勤手当として会社が負担する場合は、課税扱いになるのでしょうか？

給与課税の扱いになると思います。

先日はお返事ありがとうございました。
基本的なことかもしれませんが、そこでまた疑問が浮かびました。
車通勤を許可している会社では、通常、非課税枠を超えて支給する会社の方が多いのでしょうか？それとも、非課税枠を限度として支給する方が一般的なのでしょうか？
中小企業と大企業では取り扱いが違うと思いますが、その辺の事情をご存知でしたら教えてください。よろしくお願い致します。

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> 先日はお返事ありがとうございました。
> 基本的なことかもしれませんが、そこでまた疑問が浮かびました。
> 車通勤を許可している会社では、通常、非課税枠を超えて支給する会社の方が多いのでしょうか？それとも、非課税枠を限度として支給する方が一般的なのでしょうか？
> 中小企業と大企業では取り扱いが違うと思いますが、その辺の事情をご存知でしたら教えてください。よろしくお願い致します。

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非課税枠を超えての通勤費支給を求める人はほとんどないと思いますよ。
もらった給料で突然、所得税がアップ、びっくりするのではありませんか。
なかには、個人によって、やはり自宅通勤を求める方もいると思いますので、首都圏とか新幹線で通勤が充分できるとなればされている方もいるかもしれませんが。
その人好き好きでしょう。