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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社長からの借り入れの返

    お疲れさんです 少々 厳しい話になるかもしれませんが 法務 社長が会社からお金を借りる...

    著者:

  • Re: 退職予定者の借上げ社宅

    私見ですが。 まだ、退職していないのですよね。 基本的には、在職中の不正行為として懲戒処分対象だ...

    著者:hitokoto2018

  • Re: 契約書の保管

    契約書そのものは、契約に際しての取り決めごとを列記したものですから、万が一のトラブルについては、その...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 永年勤続お祝い金

    > 永遠勤続の祝金(功労金)については、所得税のみ源泉で、社会保険や労働保険の対象にならないか...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社からの借り入れ

    > 特例有限会社の経営者、役員は一人、株は60%保有。 > この場合、個人で急に現金が...

    著者:hiroshimakara

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 建設業界では常識?

    うみのこ様 URLありがとうございます。 給与に関しては私は関与しておらず真相はわからな...

    著者:ボン・クレー

  • Re: 建設業界では常識?

    食事代を支給すると、給与課税の問題も出てくるので、避けたい心理にはなりますね。 https://w...

    著者:うみのこ

  • Re: 従業員への紹介特典(現

    > お世話になっております。 > > 現在、従業員や会員様が、新たなお客様を...

    著者:ton

  • Re: 福利厚生の範囲

    > 皆様の会社では福利厚生の対象者の範囲をどういったルールで決めておりますか? > (...

    著者:ton

  • Re: 皆様の会社の福利厚生に

    ニャンコロ様 > > 脳ドックやがん検診(何年かおき?)の受診 > 一...

    著者:ユキンコクラブ

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