役員から一般社員へ　時間外労働時間の上限について

こんにちは。

労使協定が締結されている期間において、になります。
役員が労働者の立場でない役員であれば、労働者ではありませんので、役員にはそもそも時間外労働は発生してないです。
故に、労働者として労使協定が締結されている期間において320時間になります。

> 年間320時間の時間外労働時間の上限について教えてください。
>
> 役員から一般社員へ変わる社員がいます。
> 年度でみると半年間は役員、半年は一般社員の扱いになります。
>
> ここで時間外労働時間の上限320時間について、
> ①役員の時から合わせて年間で320時間を計算する
> ②一般社員になった後から320時間を適用する
> ③半年分の160時間で一般社員になった後のみ計算する
>
> どれが正しいのでしょうか。
> ご教授お願い致します。