固定残業代を払っている退職月に残業したら翌月支給する？

> いつも勉強させていただいております。
> 件名の件につき教えていただけたら幸いです。
>
> 当月締め当月25日払い
> 固定残業代支給（月45時間分）
> →前月の勤怠データを見て確認・支給
> →45時間を超えた時間分については割増支給
>
> というところなのですが、5月末退職した者が5月に8時間の残業をしていた場合、この分は残業代を支払うもなのでしょうか？
> それとも45時間は超えていないので支払わなくてもよいのかわからなくなってしまいました…。
> 固定残業代がいつの月のものなのか明確にわかるものがなく、混乱しています。すみませんが教えてください。


こんにちは。
採用時の給与内容はどのようになっていますか。
基本給だけなのか固定残業代も含めて支給なのかです。
基本給だけの支給であれば固定残業代は先月分でしょう。
残業代込の支給であれば当月支給でしょう。
固定残業代ですから時間数に満たずとも支給されていると思います。
当月分であれば当月給与として支給済みとなります。
先月分であれば固定残業代の手当分のみの支給でしょう。
先ずは過去の給与台帳…採用時や退職者…の明細を確認されるとはっきりするのではと思われます。
後はご判断ください。
とりあえず。

> こんにちは。
> 採用時の給与内容はどのようになっていますか。
> 基本給だけなのか固定残業代も含めて支給なのかです。
> 基本給だけの支給であれば固定残業代は先月分でしょう。
> 残業代込の支給であれば当月支給でしょう。
> 固定残業代ですから時間数に満たずとも支給されていると思います。
> 当月分であれば当月給与として支給済みとなります。
> 先月分であれば固定残業代の手当分のみの支給でしょう。
> 先ずは過去の給与台帳…採用時や退職者…の明細を確認されるとはっきりするのではと思われます。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
>

ton様
こんにちは。ご回答いただきありがとうございます。
採用時の基本給に固定残業代が含まれています。
5月は途中から有給消化に入ったので、基本給は満額出ています。とすると
「残業代込の支給であれば当月支給」で、5月分の残業代はすでに支払っているので8時間分は支払いをする必要がないということになりますね。

これまで退職月に残業をした方がいなかったもので大変助かりました。
ありがとうございます。