賃金台帳について

こんにちは、aoiさん。

さて、ご相談の件、一部経験則的な面がありますが、以下の通り回答並びに確認をさせていただきます。

Ｑ１．休業損害補償を受け取るのに、相手側の保険会社に賃金台帳を提出しなければなりません。（源泉徴収票がない為）私の給料からひかれていたのは下記のものです。
　＊寮費３万円　＊遅刻罰金５千円ほど
　＊上記のものをひかれる前の金額から所得税として１０％
賃金台帳は上記の通り記載してあるもので、ちゃんと通用するのでしょうか？
　友人に所得税の額がおかしいのでは？と指摘され、休業損害補償をうけとれなかったら｡｡｡と不安になり相談させてもらいました。
Ａ．そもそもの疑問ですが、休業補償を受ける場合、保険会社は「（保険会社所定の）賃金支払証明書」を求めてくると思いますが、賃金台帳を求められているのですか？
→その会社がなくなっているので賃金台帳を求めたのでしょうか…？

　本題に戻りますが、保険会社の休業補償は、仮に所得税の税率（金額）が所得税法どおりに計算されていなくても、“収入に対する補償”を行うことが目的ですのでそれについては問題ありません。
　言い換えますと、社会保険料や所得税控除控除は実際には補償とは関係なく、月額給与さえ正しく証明されていれば請求できる状態にあるということです。　
　
Ｑ２．その頃の会社の上の人とは連絡がとれるので、まちがっていれば訂正してくれると思います。
この賃金台帳の記載方法で、ちゃんと休業損害補償は受け取ることができるのでしょうか？
Ａ．Ｑ１でも触れましたが、問題なく休業損害補償を受け取れます。
　よって、当時、実際に支払われた金額（支給）及び控除を記載してください。「計算等が誤っていたから訂正する」というのは止めたほうがいいです。
　尚、余談ですが、恐らくは実際に書類を作成されるのは、その会社の上の人ではなく、精算等の処理をされた弁護士さんになろうかと思いますので、訂正はしてくれないと思いますよ。

　その他、「相手側には、はじめ、治療費を払わないと言われたり、待ち合わせ場所に来なかったり、と、行動も言動もとても対応が悪いので、とても心配です。」とありますが、私の経験則でいうと、確かにタクシー会社によっては、何とかして保険を使わないように使わないように仕向けてくるときや示談に持ち込もうとするときがありますね。
　ですが、今回は保険会社からの書類の依頼を受けているようなので、それほど心配されなくても大丈夫だと思いますよ。

以上

たまりんさん、こんにちは。

回答ありがとうございます。

理由はわからないのですが、保険会社からは賃金台帳のコピーを提出するように言われました｡｡｡

今までいろいろあったので、また何か言われるかと心配で、ちゃんと調べてから保険会社に賃金台帳を送ろうと思い、まだ送れずにいたのですが、このままで大丈夫との事なので、早速保険会社におくってみます。

訂正ってできないんですね｡｡｡
無知で全然わからなかったので、本当に助かりました。

とても丁寧にわかりやすく教えてくださって、こころから感謝しています。
本当にありがとうございました。