相談の広場
こんにちは。
アルバイトの有給単価計算方法には、3パターンあると記憶しています。
①通常賃金から計算
②平均賃金から計算
③標準報酬日額から計算
この度、新しい会社での計算方法が、今までにない算出方法だったので、
正しい計算方法なのかを教えて下さい。
例)
1日8時間、週5日勤務 時給1,200円
初年度有給付与数 10日
計算式)
1,200円×8時間=9,600円
9600円×80%=7,680円
有給単価)
7,680円
この謎の80%というのが、検索しても出てきません。
これは正しい計算なのでしょうか?
宜しくお願いします。
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こんにちは。
80%の根拠はわかりません、としかいえません。
有給休暇の賃金は記載にあるいずれかの賃金になります。
もし新しい会社が平均賃金を用いていて、「平均賃金と1日の労働賃金の80%と比較して金額の高い方」とかの規程があれば、そのような賃金でもあるでしょうが、一般的ではありませんね。
就業規則に有給休暇の賃金についてはどのように記載されているのかを確認してください。
①であれば確実に不足していることになりますし。
> こんにちは。
> アルバイトの有給単価計算方法には、3パターンあると記憶しています。
>
> ①通常賃金から計算
> ②平均賃金から計算
> ③標準報酬日額から計算
>
> この度、新しい会社での計算方法が、今までにない算出方法だったので、
> 正しい計算方法なのかを教えて下さい。
>
> 例)
> 1日8時間、週5日勤務 時給1,200円
> 初年度有給付与数 10日
>
> 計算式)
> 1,200円×8時間=9,600円
> 9600円×80%=7,680円
>
> 有給単価)
> 7,680円
>
> この謎の80%というのが、検索しても出てきません。
> これは正しい計算なのでしょうか?
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