育児短時間勤務について

午前と午後に分割して短時間勤務を取得、というのは昼休みを相応に長くする、というような意味合いでよろしいでしょうか。
いまいち、分割して短時間勤務、というのがしっくりきません。

お返事ありがとうございます。
例えば、9時から17時30分（お昼50分休憩）勤務だとすると、9時40分出勤16時30分退勤としたいと言われております。

こんばんは。

貴社の規定によるかと思いますよ。

育児休業、短時間勤務制度 - 厚生労働省ホームページより
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/syugyo04.pdf

貴社の職場環境がわかりませんが、昼休憩を一斉に取らないといけない業種であれば休憩なしは現実的ではないことはあり得るかと思います。



> お返事ありがとうございます。
> 例えば、9時から17時30分（お昼50分休憩）勤務だとすると、9時40分出勤16時30分退勤としたいと言われております。

ご回答ありがとうございます。
分割でも法的には問題なさそうですね。
参考にさせていただきます。