【再投稿いたします】保険料について

こんにちは。

「保険料」というのが社会保険料としてお返事します。その場合は実際を確認していただければと思います。

> 末日で退職した場合

例えば7月31日に退職した場合、7月分の社会保険料は必要です。
おそらく貴社は7月16日~7月31日の給与については、8月15日締め8月15日支払の給与になるでしょうから、そのときに7月分の社会保険料を徴収することになります。
6月分の社会保険料は7月支払の給与で徴収済です。


> 15日の締日退職

例えば7月15日に退職した場合、7月分の社会保険料は必要ありません。
6月分の社会保険料は7月15日支払の給与で徴収することになります。


なお社会保険料徴収とは関係ありませんが、本人から請求がある場合には給与は7日内に支給する必要があるので、7月31日退職の場合には、8月15日ではなく退職から7日内に給与計算し支払う必要になることはあります。



> 15日締め、当月15日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、末日で退職した場合の保険料、15日の締日退職での保険料の徴収はそれぞれ何ヶ月分になりますでしょうか？

ご回答いただきありがとうございます。
社会保険料のご質問でした。言葉足らずで申し訳ございません。

ご丁寧な説明いただき、しっかりと理解いたしました。
ありがとうございました！

> こんにちは。
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> 「保険料」というのが社会保険料としてお返事します。その場合は実際を確認していただければと思います。
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> > 末日で退職した場合
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> 例えば7月31日に退職した場合、7月分の社会保険料は必要です。
> おそらく貴社は7月16日~7月31日の給与については、8月15日締め8月15日支払の給与になるでしょうから、そのときに7月分の社会保険料を徴収することになります。
> 6月分の社会保険料は7月支払の給与で徴収済です。
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> > 15日の締日退職
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> 例えば7月15日に退職した場合、7月分の社会保険料は必要ありません。
> 6月分の社会保険料は7月15日支払の給与で徴収することになります。
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> なお社会保険料徴収とは関係ありませんが、本人から請求がある場合には給与は7日内に支給する必要があるので、7月31日退職の場合には、8月15日ではなく退職から7日内に給与計算し支払う必要になることはあります。
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> > 15日締め、当月15日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、末日で退職した場合の保険料、15日の締日退職での保険料の徴収はそれぞれ何ヶ月分になりますでしょうか？