経費の私的利用分について

こんばんは。

①を採用するためには労使協定にて給与天引できることが必要ですが、労使協定は締結されていますか。
されていないのであれば、①の方法は選択ができません。

②
そのタイミングはいつでしょうか。
私的利用分に対して請求書を発行し入金してもらうことは方法です。

③
会社がそれを回収しないのであれば、それは現物給与として処理が必要になります。

当方は会社貸与の携帯電話の私的利用は厳禁としております。
私的利用を許可するのであれば、私的利用分の金銭についてどうするのかについては、そもそも予め決めておくべきであったと思います。

まだ決まっていないのであれば、今後どうするのかを労使でよく相談されてください。



> こんにちは
> 法人の経費における私的利用分における返金、および仕訳でお聞きしたいです。
>
> 口座振替で携帯利用代金が１万円だったとします。
> そのうちの３千円を私的利用分とした場合は
>
> ①当人の給与から差し引いて会社に３千円を引いた形で給与振り込みをするのか
> ②給与後、しかるべきタイミングで現金で会社に返金させるのか
> ③それとも返金はなく、仕訳だけで処理するのか？
>
> どのようになりますでしょうか？
> よろしくお願いいたします。
>
>
>
>

ぴいちんさま、早速の返信ありがとうございます。
3人しかいない小さな会社で細かな取り決めもなくいままで来ました。

①は行わないようにします。
②か③をもとに検討していきます。
早速のご返信、かつご丁寧にありがとうございました。

> こんばんは。
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> ①を採用するためには労使協定にて給与天引できることが必要ですが、労使協定は締結されていますか。
> されていないのであれば、①の方法は選択ができません。
>
> ②
> そのタイミングはいつでしょうか。
> 私的利用分に対して請求書を発行し入金してもらうことは方法です。
>
> ③
> 会社がそれを回収しないのであれば、それは現物給与として処理が必要になります。
>
> 当方は会社貸与の携帯電話の私的利用は厳禁としております。
> 私的利用を許可するのであれば、私的利用分の金銭についてどうするのかについては、そもそも予め決めておくべきであったと思います。
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> まだ決まっていないのであれば、今後どうするのかを労使でよく相談されてください。
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> > こんにちは
> > 法人の経費における私的利用分における返金、および仕訳でお聞きしたいです。
> >
> > 口座振替で携帯利用代金が１万円だったとします。
> > そのうちの３千円を私的利用分とした場合は
> >
> > ①当人の給与から差し引いて会社に３千円を引いた形で給与振り込みをするのか
> > ②給与後、しかるべきタイミングで現金で会社に返金させるのか
> > ③それとも返金はなく、仕訳だけで処理するのか？
> >
> > どのようになりますでしょうか？
> > よろしくお願いいたします。
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