時間有給の考え方について

> 当社は就業時間が8時40分～17時30分の7時間50分の勤務です。
> 時間有給の取得方法について昼休みは含めずに考えるのか、含めて考えるのかを
> お尋ねしたいです。
>
> 例）
> ・昼休みを含めずに考える
> 　11時30分～13時30分の時間有給申請
> 　11時～12時の1時間、13時～14時の1時間で2時間申請してもらう。
> ・昼休みを含めて考える
> 　11時30分～13時30分の時間有給申請
> 　11時30分～13時30分の1時間で申請してもらう。
>
> よろしくお願い致します。


こんにちは
昼休憩は労働時間ではないので時間有休には含めません
なので11時30分から時間有休を申請するなら
11時30分～12時00分と13時00分～13時30分1時間有休でしょう
通常は11時30分～13時30分の1時間が多いかと
摘要や通信欄に昼休憩含とか記載されるかと
昼休憩は関係ないので実質連続休暇
使用者がいつから時間有休を申請するかを指定できませんが
労使協定があれば別ですが昼休憩を挟むことを拒むことは出来ないかと
後はご判断ください
とりあえず

ton 様

返信ありがとうござました。
参考にさせていただきます。