産休の件でお願いいたします。

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coffeeさんは書きました：
産休の件でお願いいたします。
産前休暇は６週間と認識していますが、
体調もよくできるだけ出勤したいという本人の希望により
産前休暇を４週間しか取りたくないという様な場合、
法律的に何か問題がありますでしょうか？[/quote]


労働基準法では、
産前の就業について次のように規定しております。

使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあっては、１４週間）以内に
出産する予定の女性が休業を「請求」した場合においては、その者
を就業させてはならない。
（労働基準法第６５条１項）

注目して頂きたいポイントと致しましては、「請求」した場合においては、その者を就業させてはならないということです。請求がない場合には、出産日まで就業させても構わない。ということになります。

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yamatomoさんは書きました：
注目して頂きたいポイントと致しましては、「請求」した場合においては、その者を就業させてはならないということです。請求がない場合には、出産日まで就業させても構わない。ということになります。[/quote]

分かりやすいご説明ありがとうございました！
本人の請求がない場合には、
就業させても構わないということですので、
本人とよく相談して決めたいと思います。
お忙しいところ、ご返信いただきまして、
本当にありがとうございました！