夜間勤務日の早退について

夜間勤務日の早退について

trd-28750

forum:forum_labor

2007-09-18

夜間勤務の職員が体調不良で早退しました（16時勤務開始、22時早退）。代わりにその日、日勤業務だった職員が代行で翌朝まで勤務しました（22時代行開始、翌日9時終了）。 その場合、夜間勤務手当はどちらに付けたらいいのでしょうか？また、代行職員は、その日８時間勤務してますので、超過勤務で割り増し賃金を支払うのでしょうか？ 夜間勤務時間は、16時～翌日9時。夜間勤務手当は１回いくらという形で支払っています。 ご教示お願いいたします。