生理休暇について質問がありました

とりあえず分かる範囲で答えます。

①就業規則に生理休暇が有給か無給になっているとおもいますが、無給でも違法ではありません。
　そのため、無給がイヤだからといって本人の希望で有給休暇にするのは問題ないと思います。
　ただし、これを会社側が強制するのはマズイのではないでしょうか？

②生理については個人差が大きいので、それだけを捉えて評価を低くするのは問題があると思います。
　本人も含めて、誰もが納得できる理由が必要ではないでしょうか？

③この件については、私は疑問に思います。閉経だって個人差が大きく、かなりデリケートな問題です。
　以前「生理がひどい従業員の対応」というスレッドがありましたので、参考になるかもしれません。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-26972

む・らさんありがとうございます。

>無給がイヤだからといって本人の希望で有給休暇にするのは問題ないと思います。
>ただし、これを会社側が強制するのはマズイのではないでしょうか？

本人の希望なく自動的に差し引いてました。マズイですね。

>本人も含めて、誰もが納得できる理由が必要ではないでしょうか？
突然の休暇が多い、では理由にならないですね。マズイですね。

> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-26972
勉強になります。ありがとうございました。