「 生理休暇 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2017年6月23日号(no.988)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2017年2月27日号(no.970)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2016年12月30日号(no.957)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2008年10月25日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【「生理休暇」というネーミングは困る】診断書は...
著者:あやめ社労士事務所
2009年4月13日号(no.191)バックナンバー(http://www.soumunomori....
著者:あやめ社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額=基礎給×(支給月数×(1+評...
著者:サラパオ
> こんにちは。 > > ご相談させてください。 > 就業規則とは別...
著者:ton
村の長老さんへ ご提案、ありがとうございます。 > 例えば付与日数10日の人には20日...
著者:ソクカン
質問者と回答者の皆さんのやり取りを見ていて、状況の輪郭がハッキリしてきました。 例えば付与日数...
著者:村の長老
ぴぃちんさんへ 投稿していただき、ありがとうごさいます。 この様な行政通達がされていたんで...
著者:ソクカン
検索結果7件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
このサイトでパワハラやセクハラについて検索ヒットしたのは字の如しで、1件だけと実にお粗末でした。今回...
著者:のもえもん
周知の問題にそれていってるようですが? 生理休暇日の賃金控除をしておらず(全額払い)、「無給と...
著者:いつかいり
ご質問の趣旨から外れますが まず「就業規則」は全従業員がいつでも閲覧できる状態にありますでしょうか...
著者:jinji
就業規則を改正し、曖昧だった点を明確にしました。その際、育休中だった職員には連絡をしませんでした。有...
著者:jfapやまざき
こんばんは ①②は問題ないと思います。③も会社ごとに決めていいのではないかと思います。④は公民...
著者:HASSY
検索結果36件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 なかなか難しい問題ですが…。 現状、何か講じられる対策というものはないように思いま...
著者:まゆり
毎月生理休暇を取るほど重いのであれば、ある程度の予測は当該者個人としても、会社としても可能でしょう。...
著者:booby
痛みの感じ方は、人それぞれなので、 我慢できる人と、できない人と、コントロールする人と。。。 ...
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
現在社員の生理休暇の取得率が増えてきており、対応に困っています。 私は管理する立場の女性です。...
著者:さつき3
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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