労災申請は可能ですか？

こんにちは。

労災認定されるかどうかのポイントは
会社がさせている業務が起因しているか　になります。

この場合ですと
例えば、水分の補給が出来ない　あるいは　難しい状況であるとか
店頭がとても暑い場所で、日陰で休憩が取れなかったか　などを調べてはいかがでしょうか？

少しでも原因になりうるようなら、搬送された病院の担当医師に聞いたり、もともと熱中症を起こしやすい体質なのか
本人やその方のかかりつけ医師に聞いたりして
それを基に労基署でご相談なさってみて下さい。

あくまでも「仕事中だから」労災になるとは限りません。

> 労災認定されるかどうかのポイントは
> 会社がさせている業務が起因しているか　になります。
(中略）
> あくまでも「仕事中だから」労災になるとは限りません。

★まさに、こぺんさんが書かれている通りだと思います。
　労災は基本的に業務上であれば、何でも申請可能です。
　但し、それが労基署により認定されるのか、は全く
　別問題です。因果関係を審査されるのに、ものによって
　何年もかかる場合があります。
　まず、労基署の係官に、どのように進めて行ったら
　良いのかを相談されることを、私もお奨めします。

　似たような案件で私も、相談した為、随分ヒントも
　もらえて、スムーズに行った経験があります。