小規模企業共済制度について

＞廃業届けを提出せずそのまま掛け続け、
＞会社員時の所得税減税をすることは可能なのでしょうか？
税法の面ならば可能なのだと思います。

但し、新たに就職する会社で兼業を禁止されませんか？
年末調整を自分でやるのなら、判らないのかもしれません
けれど。

> ＞廃業届けを提出せずそのまま掛け続け、
> ＞会社員時の所得税減税をすることは可能なのでしょうか？
> 税法の面ならば可能なのだと思います。
>
> 但し、新たに就職する会社で兼業を禁止されませんか？
> 年末調整を自分でやるのなら、判らないのかもしれません
> けれど。
上記　質問の主旨を勘違いをしたかもしれないので、
補足です。

会社員としての収入から、運営する企業の支出を控除
することは出来ないと思います。
控除できるのは、あくまで運営する企業支出の会計中
での話だと思います。

> 上記　質問の主旨を勘違いをしたかもしれないので、
> 補足です。
>
> 会社員としての収入から、運営する企業の支出を控除
> することは出来ないと思います。
> 控除できるのは、あくまで運営する企業支出の会計中
> での話だと思います。

解答有難うございます。
質問の主旨は最初の返信の方です。

売上２０万以下若しくは無で税務署に廃業届を出さずに確定申告をしつづける事は可能なのかが心配なのです。
税務署に廃業届を提出するよう求められると小規模企業共済の掛け金が元本割れを興す可能性があるのですが取り敢えず２年程掛ければ元本割れはなさそうです。

でも出来れば長く掛け続けたいです。
例えば
確定申告書の所得金額欄　事業営業等の金額が　　　0
　　　　　　　　　　　　給与の金額が　　　　5000万程度の時

　　　　　　　　　　　　小規模企業共済控除　　84万

このような内容の申告書が長期間見とめられるかがわからないのです。

見解の程宜しくお願い致します。

ご質問の意図をしっかり理解しておりませんで
申し訳ありませんでした。

状況から考えるに、税務署か税理士さんに相談するか、
あとは地区の産業課や中小企業向け相談窓口などに
相談されるのが良いのだと思います。

お役に立てずに申し訳ありません。

つたない文章に付き合って頂き有難うございます。

しかるべき所に相談するのがいいのでしょうけど
あまりに虫のいい相談なので躊躇していた所です。

有難う御座いました。