産前の就業について

私が参考にしている、労働どっとネットからの引用です。参考になればと思います。

産前の休暇は本人の請求により与えられるのに対し、産後の休暇は本人の請求の有無に関係なく与えられなければなりません。産後休暇は本人が就業を希望しても、与えられなければならない強制休暇です。

http://www.roudou.net/ki_sanikukaigo.htm

産前は、本人が請求した場合は就業させてはならない、ですから、言い換えれば本人が希望すれば就業させてもいいことになります。
また、この期間中に本人から請求があれば、他の軽易な業務に転換させなければならない、というのもあります。
ほかに最近、定期検診などに配慮するような義務もできたと思います。
ちなみに、出産当日も「産前」です。

む・らさん、やまみちさん、どうもありがとうございました。本人が希望すれば、出産までずっと働けるということですね。お世話になりました。