有給休暇を取得した場合は、繰越分から消化するの？

> 法律上はどの様に定められているのでしょうか？

⇒おっしゃる通り今年度、繰越分どちらから消化するかで残日数が違ってきますが、法的な定めはありません。翌年１年限りの繰越についてのみ定められています。
労働省は繰越分からの消化を推奨するに留まっています。

> 労働省は繰越分からの消化を推奨するに留まっています。

ありがとうございます。
サイトもしくは参考文献等が載っているところなどありましたら、教えてください。

横から失礼します。

結論ではありませんが、これも参考になるかもしれません。

http://www.e-somu.com/faq.asp?lv=co&CI=408

>補足しますと労働省は、

１．有給休暇は労働者の権利として”消化”する
２．消化されなかった繰越分の買い上げはＯＫです。しかし、買い上げてもらうために消化せず残すような事はしない

を前提としているそうです。

どちらも法的に問題ないだけに、就業規則にて「前年度の繰越分がある場合、充当は当年度分から行う」等と定めている所もありますね。

そうですね。就業規則等に明記してあれば、のちのち問題も起きないでしょうから。皆様方ありがとうございました。