自己都合？会社都合？

こんにちは

３ヶ月の試用期間が有期雇用契約ならば、
契約終了による”契約期間満了”が理由であり、
会社都合でも自己都合でもありません。

期間の定めがなく、労働者が雇用を希望しているならば
会社側都合になります。
今回は、相手も雇用を希望していないので、
合意解除として扱うことは可能です。
本人都合としたいならば、退職届け等を出してもらう方が
良いと思います。
もし本人が納得してくれるなら、”契約期間満了”の
扱いで処理するのも方便だとは思います。

外資社員様

回答をありがとうございます。

まず、今回は有期雇用契約ではありませんでした。
正社員を採用し最初の3か月の試用期間を設けてあり、両者が合意すればそのまま正式に正社員として採用になる予定でした。
説明が足りなくて申し訳ありませんでした。

本人に退職届を出してもらうようにします。
退職理由を何と書けば良いか聞かれそうな気もしますが話してみます。
（いきなり会社都合と書かれて提出されたら、それで受けるしかないですよね…。）