相談の広場
近々、当社の子会社を設立します。
その子会社の役員には当社の従業員が数名就きます。
その際、
■その従業員が子会社役員に就任する
■子会社役員就任に際して、出向役員となり営業部から総務付けになる。
人事通達として、
■就任についての通達(○△さんが、○×会社の役員に就任しました というような内容のもの)
■出向についての通達(○△さんが、○×会社へ出向しました というような内容のもの)
というような内容の社内通達を2種類出そうと思います。これって変ですか?重複してしまってますか?
同じようなケースを経験されている方はどのように社員へ通達されたかお教え下さい。
初めてのことで考えてしまっております。
どうぞ宜しくお願い致します。
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