同意書

行政書士の武田です。
雇用契約の内容をきちんと確認した上で同意をもらったことがわかるように、本人名で署名のある雇用契約書の欄外等に、雇用契約に同意する旨一筆をもらわれては如何でしょうか。

なお、15～18の年少者を雇用する場合には、年齢証明書の備え付けや危険業務の就業制限、36協定やフレックスタイム、変形労働時間などの適用除外といった、多くのルールがありますのでご注意ください。

例えば、以下のような業務につかせる事は出来ません（一部です）
・一定の重量物の取扱いの業務
・足場の組み立て等の業務
・大型丸のこ盤又は大型帯のこ盤に木材を送給する業務
・感電の危険性が高い業務
・有害物又は危険物を取り扱う業務

http://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/hogo1.html