通勤圏外

こんにちは、にこるさん。

　さて、ご相談の件、正直、ご質問の意図が分かりません。旅費規程か何かを作成されようとして問われているのでしょうか？

　単に、通勤圏内・外ということでしたら、弊社にはそのような区分はありません。
　というのも、本人が通勤できるのでしたら通勤圏内だし、通勤できないのでしたら通勤圏外なのですから。

以上

> 就業規則や、規定等で通勤圏内・通勤圏外について
> 記されているかと思いますが、その基準はどう
> なっていますでしょうか。
> （例えば片道1時間30分以上かかる場合は通勤圏外など）

弊社ではそのような規定はありません。

金額で限度をつけている会社はよく見ますが、
距離や時間で区切っている事例は見たことが無いです。

> 就業規則や、規定等で通勤圏内・通勤圏外について
> 記されているかと思いますが、その基準はどう
> なっていますでしょうか。
> （例えば片道1時間30分以上かかる場合は通勤圏外など）

このご質問の主旨は異動、転勤命令などをする場合、
「社宅を提供するか」、「引越し費用の会社負担」
などの判断基準とするためでしょうか？
それ以外で通勤圏、圏外という判断はやはり個人によるの
ではないでしょうか？

> いつも参考にさせていただいております。
> この度は、皆様方の運用について、お尋ねしたいことがあり
> 投稿させていただきました。
>
> 就業規則や、規定等で通勤圏内・通勤圏外について
> 記されているかと思いますが、その基準はどう
> なっていますでしょうか。
> （例えば片道1時間30分以上かかる場合は通勤圏外など）
>
女性採用ですか?

> いつも参考にさせていただいております。
> この度は、皆様方の運用について、お尋ねしたいことがあり
> 投稿させていただきました。
>
> 就業規則や、規定等で通勤圏内・通勤圏外について
> 記されているかと思いますが、その基準はどう
> なっていますでしょうか。
> （例えば片道1時間30分以上かかる場合は通勤圏外など）
>
> 教えていただけますと幸いです。
> よろしくお願いいたします。

質問の意味が不明瞭で申し訳ございません。
もう一度、質問方法を考え、再度投稿させていただきます。
この投稿は無視してください。（後ほど削除します。）

ご回答いただきました方、ありがとうございました。