夏期休暇は年間所定労働日数に入りますか？

他のHP情報の受け売りになりますが、

> カレンダーで、20年度分の要勤日数を数えたのですが、そこから夏期休暇の5日間はマイナスするのでしょうか？
> それとも会社が稼動しているの夏期休暇を入れない日数が年間所定労働日数なのでしょうか？

年所定労働日数は、暦日数から「休日」を引いた日数になります。

日を特定していない「休暇」は年次有給休暇と同じで所定労働日数の計算には関係ありません。

つぎのHPに関連の説明があります。休日を増やすと年間所定労働日数が減るので時間外の割増賃金が増えるが、休日を休暇にすれば年間所定労働日数は減らず、時間外の割増賃金は増えなくて済む、ということです。
http://www.sinojimu.com/onlinekobo/modules/smartsection/item.php?itemid=17

グレゴリオ様

ご回答ありがとうございます。

> 年所定労働日数は、暦日数から「休日」を引いた日数になります。
> 日を特定していない「休暇」は年次有給休暇と同じで所定労働日数の計算には関係ありません。

私も休暇なので所定労働日数には入れないのでは、と思いながらも自信がなくてご質問させていただいたのですが、これで安心しました。ありがとうございます。