海外勤務者の社会保険に関して

日米社会保障協定によると、

アメリカでの現地採用は、アメリカの社会保障制度に加入と
ありますので、そのまま現地の社会保険加入をしたままで
よいと思います。

参考まで
http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/kyotei06.htm

jinjika 様

お世話様です。
今回は、現地に籍があるのではなく、現地法人から本社採用に変更
するので、現地法人から籍が移る形になります。

そのため、色々協議したのですが、本社に社会保険の加入を変更し
対応することで決着する予定です。

５年以内に本社に戻る可能性もありますので、日本にて社会保険を
摘要することになると思います。

アドバイスありがとうございました。



日米社会保障協定によると、
>
> アメリカでの現地採用は、アメリカの社会保障制度に加入と
> ありますので、そのまま現地の社会保険加入をしたままで
> よいと思います。
>
> 参考まで
> http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/kyotei06.htm

＞＞５年以内に本社に戻る可能性もありますので、日本にて社会保険を摘要することになると思います。

HASSY様

そうだったんですか！
日本の方が色々と保障面は優れていますので、
日本に戻る可能性があるのであれば、その方が良いですね！

米国での加入免除申請と、医者にかかった際に日本で医療費の請求などが発生して手間ではありますが、本人に良いように出来るのが一番ですよね。

あ、余計なお世話ですが、40歳以上の方にかかる
介護保険料は、海外に勤務している場合は免除対象ですので
ご参考まで。