社会保険の離脱について

こんにちは。
もしご本人がおっしゃるようなこと（配偶者の保険に入るべく社会保険を離脱したい）をされるのであれば、資格喪失と言うことになりますので、扱いは「休業」ではなく「退職」となりますが、ご本人はそれでいいのでしょうか？

また、「産休を待たずして休業をしたい」とのことですが、産休前に退職（資格喪失）すると「出産手当金」は受給できなくなります。
それもご承知の上なのでしょうか？

そのあたりを確認しないと、トラブルの元になる気がしますが・・・。
取り越し苦労だったら申し訳ありません。
ご参考になれば幸いです。

> こんにちは。
> もしご本人がおっしゃるようなこと（配偶者の保険に入るべく社会保険を離脱したい）をされるのであれば、資格喪失と言うことになりますので、扱いは「休業」ではなく「退職」となりますが、ご本人はそれでいいのでしょうか？
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> また、「産休を待たずして休業をしたい」とのことですが、産休前に退職（資格喪失）すると「出産手当金」は受給できなくなります。
> それもご承知の上なのでしょうか？
>
> そのあたりを確認しないと、トラブルの元になる気がしますが・・・。
> 取り越し苦労だったら申し訳ありません。
> ご参考になれば幸いです。


早速のアドバイスありがとうございます。
そうですね考えてみれば産休前に資格喪失するわけですから
「休職」ではなく「退職」扱いになりますね。
出産手当金についてもその資格が無いわけですからその通り
だと思います。
本人にそのあたりところを承知してのことなのかも今一度
確認してみます。
ありがとうございました。