相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

遅刻について

著者 taka531 さん

最終更新日:2008年06月06日 13:05

あまり知識がないので質問です。
出勤簿に「遅刻」の印鑑を押しても問題ないのでしょうか?
今までは遅刻しても印鑑を押さずに来たのですが、このところ遅刻する者が増えてきています。賃金が下がるわけではないのですが、人事評価の時に参考になればとおもう程度です。あと、ハローワークでの手続をする際に出勤簿を見せなければならないですが、そこに遅刻の印鑑があった場合、何か指摘があるでしょか?
教えてください。宜しくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 遅刻について

著者umenekoさん

2008年06月07日 09:22

> 出勤簿に「遅刻」の印鑑を押しても問題ないのでしょうか?
問題ありません。


また、ハローワークの職員が出勤簿を確認する趣旨は、
主なところでは、資格取得に際しての勤務実態の確認とか、雇用保険被保険者離職証明書離職票)の「賃金支払基礎日数」の確認等だと思います。

指摘されるかどうかはわかりませんが、きかれたら、
欠勤控除はしていませんが、人事評価の参考のために
遅刻の有無や回数を管理しています、とありのまま答えて
まったく問題ないと思います。

Re: 遅刻について

著者taka531さん

2008年06月09日 09:04

早速のお返事有難うございます。
指摘された場合はご回答いただいたように答えたいと思います。有難うございました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP