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専門家によって投稿されたコラムです。

• 2020.8月以降離職票等賃金

  〇失業等給付を受けるためには原則、離職日以前2年間に「被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 介護休業給付

  経営者応援メールマガジン‥社外重役からのひとこと‥税理士法人Ｋ＆ＫＪａｐａｎ社員参加型メルマガ【20...

  著者：税理士法人 Ｋ＆Ｋ Ｊａｐａｎ

• 退職時の面談について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2011.5.25退職時の面談についてvol.235こんにちはなかはしで...

  著者：オフィス中橋

• 雇用保険法における育児休業給付

  平成２１年３月１５日第６６号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．雇用保険法における育児休業給...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 改正雇用保険法～（＋具体例）

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇法改正（平成19年10月1日施行分）５ポイント◇具体例：被保険者期間◇：離職理由が...

  著者：

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 11日勤務は１カ月計算？６カ月

  基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

  著者：労働新聞社

• 一度中断して職場へ復帰、介護休

  介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前２年間に、賃金支...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 被保険者期間通算できるか

  育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前２年間に「みなし被保険者期間」が通算して12...

  著者：労働新聞社

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり...

  著者：springfield

• Re: 出勤日数30日

  なるほど。出勤日数ではなく保険関係で言うところの「賃金支払基礎日数」が明示されているのですね。それは...

  著者：村の長老

• Re: 育児休業

  > 昨年第一子を出産、一年育休を頂き今年４月会社に復帰しました。また現在妊娠中で来年５月出産予...

  著者：Maria

• Re: 雇用保険被保険者離職証

  > いつもこの部分で悩んでます。 > 賃金支払基礎日数が平均２０日程度で数年勤務（半年...

  著者：ヨット

• 雇用保険被保険者離職証明書の賃

  いつもこの部分で悩んでます。 賃金支払基礎日数が平均２０日程度で数年勤務（半年で契約更新）の場合、...

  著者：つっちー2011

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