1日の労働時間と残業時間について

> 労働時間のことで相談させていただきます。
> 弊社は、就業時間が8:30～17:15分までの会社です。17:15分以降に業務がある場合は、すべて残業となります。今回、弊社の中のある部署が、36時間連続勤務になるような仕事を受けてしまいました。弊社の36協定は、1日7時間以内の残業まで、ただし、フレックス利用についてはこの限りではないとしています。法的にこのような勤務が可能であるのか？　また、36協定を別のものに締結し、労働基準監督署へ届けるといいのでしょうか？

一週間の残業上限は普通15時間ですので
上記対応はできないと思います
一時的でもないため特別条項の対象にも
できないと思います
36時間の仕事を数名でわけるしか
ないと思います
別添資料の「18時間外労働」を参考にしてください
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html