従業員在籍管理について
従業員在籍管理について
trd-49646
forum:forum_labor
2008-07-28
基本的なことですが、従業員在籍管理について教えてください。
月の途中に退職者がでた場合、その月の在籍人数にはカウントしなければならないでしょうか?末日付けで退職する場合は、当然カウントしますが、やはり、1日でも在籍していれば同じなのでしょうか?
社外文書に記載する必要があり、様々な書類には、末日付けの日付が入る場合が多いようですので、どのような管理が一般的なのか知りたいのです。 よろしくお願いいたします。
著者
カエデ さん
最終更新日:2008年07月28日 11:13
基本的なことですが、従業員在籍管理について教えてください。
月の途中に退職者がでた場合、その月の在籍人数にはカウントしなければならないでしょうか?末日付けで退職する場合は、当然カウントしますが、やはり、1日でも在籍していれば同じなのでしょうか?
社外文書に記載する必要があり、様々な書類には、末日付けの日付が入る場合が多いようですので、どのような管理が一般的なのか知りたいのです。 よろしくお願いいたします。
カエデさん、こんにちは。
> 基本的なことですが、従業員在籍管理について教えてください。
私がやっていた方法は、月末日での人数をカウントしていました。
当然月末退職者は含まれ、翌月の入社の人は含まれません。
会計書類(決算書や有価証券報告書など)は月末(決算期末)時点なので、
それに合わせておいたほうが何かと便利ですよ。
簡単ですが参考まで。
Re: 従業員在籍管理について
著者カエデさん
2008年07月28日 13:05