60歳以上継続雇用の給与規定について

> 定年を60歳から63歳へ引き上げようと考えています。
> 就業規則で特に55歳からとか60歳から給与の見直しになる年齢による給与変動の給与規定がありません。ただ定年を引上げる変更をすれば経費的にもかなりの負担増になります。何か良いモデル給与規定とかアドバイスがありましたら教えて下さい。

55～60才については
ある年齢から昇給を停止するとともに
賞与の支給率を大幅に低減またはゼロ
にするかを検討し総原資が増えないように
します
それでも駄目な場合はある年齢からの
給与自体をカットすることとなります

60才以後の賃金体系は削減前提に別に
再構築する必要があります
また勤務延長・再雇用のどちらの方法
をとるかにより給与の考え方も異なります
少し前の厚労省資料ですが給与レベル
ものっているので参考に添付します

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/kanri/kanri03/3-2.html