衛生委員への手当支給

こんにちは。
衛生委員に手当を出すところはめったにないと思われます。
当社でも、もちろん衛生委員に手当を出していませんが、衛生管理者（資格要）の資格を持っているものの内、実際に会社の衛生管理者として労基署に届け出ている者には３千円か５千円程度を支給しています。
（資格を持っていれば一律手当を支給している会社もあると思いますが、当社では資格だけでは手当の支給はありません。）ただ、衛生委員に限らず、何らかの委員などに就いているものについては、人事考課において何らかの評価をされるべきと個人的には思っています。

ご返答ありがとうございます。
衛生委員会を形式的な労基署対策ではなく実効力のあるものにするためには、事務方だけではなく製造や営業からも委員を選出するのがふさわしいと思うのですが、当人たちからすると通常業務を中断されることになりますので、モチベーション維持のためにはやはり手当支給ということになるのかなと考えている次第です。

こえんゆうさん

確かに、職場の雰囲気、委員会の運営方法など工夫して参加を呼びかけるのも手だとは思いますが、皆さんできればやりたくはないですよね。でも、手当を出しても基本的には変わらないと思いますよ。”手当をもらっているから仕方ない”ということでいやいや参加するかもしれませんが。あとは、委員会の活動をイントラネットとか社内報とかでＰＲするとか、経営者からお褒めの言葉をもらうよう仕掛けるとか、もいいのではないかと思います。（手当よりも）あとは、任期を１年とか２年とか決めて、多くの方に参加してもらえるようにするのも大事かと思います。頑張ってください。

ＰＳ：昔、笑点に出ていた噺家で三遊亭小園遊さんがいましたね。残念ながら亡くなりましたが、私はファンでよく見ていました。

トライトンさま

ご意見ありがとうございます。
＞手当を出しても基本的には変わらないと思いますよ
……そうなんですよね。衛生委員会の決議が上位会議で承認されて会社を動かすような形を実現しない限りは、まったく意味のない召集になってしまうんですよね。それで安易に手当なんか支給したらますます不健全なことになりますからね。

1980年、小学生だった私にとってテレビで見馴れた小圓遊さんの死はすごく印象に残ってます。苦笑まじりのキザなキャラが売りでしたよね。