パート勤務者（時給）の休業補償について

> いつも参考にさせていただいております。
> パート勤務者を会社の都合で自宅待機させた場合は、その日数分の休業補償は支払わなければならないと思うのですが、その場合は、通常勤務した場合の勤務時間×日数で計算すればよいのでしょうか。
> 初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願い致します。

こんにちは。

まず休業補償と休業手当を誤用されています。
簡単にまとめると以下のようになります。

●休業補償
労働基準法により労災休業時に事業主が支払うもの。
（うち労災保険で肩代わりするものは休業補償給付）

●休業手当
事業主都合により休業させる時に支払うもの。

本質問では休業補償ではなく、後者の休業手当に該当します。
休業手当は1日あたり「平均賃金の60/100以上」を支払わなくてはなりません。

※通常支払われる賃金と平均賃金は別のものですので、「所定時間×時給」ではありません。

パート労働者の計算方法は下記をご参考に。

＜参考＞
http://www.labortrouble110.com/page012.html
http://www.iipw.or.jp/QandA/Q8_heikintingin.html

ARIES様

ありがとうございます。
よくわかりました。

●押尾学有罪！！野口美佳所有の問題の部屋での乱交パーティー映像流出！！

http://oshio-blog2.blogspot.com/


今回の映像では薬物を使用した様子は見られないが、なんとテレビで見たことのある人が・・・




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