代表取締役就任前の雇用保険期間
代表取締役就任前の雇用保険期間
trd-51448
forum:forum_labor
2008-08-20
こんにちは。6月に今の会社に人事総務として入社しました。現代表取締役は2006年11月に就任して、雇用保険の控除と納付は2007年3月からとまっています。前代表が辞めた時、会社から請われて仕方なく名前だけで、責任はなし、という条件で引き受けたという経緯があるのですが、ご本人は代表取締役になると労災・雇用保険から外れることをご存知ありませんでした。1点教えて頂きたいのは、雇用保険の被保険者からはずれて、すでに1年以上経過しているので、その前の期間というのは無効、したがって今会社を辞職したり、解雇になっても、失業保険の対象にはならないのですよね。よろしくお願い致します。
こんにちは。6月に今の会社に人事総務として入社しました。現代表取締役は2006年11月に就任して、雇用保険の控除と納付は2007年3月からとまっています。前代表が辞めた時、会社から請われて仕方なく名前だけで、責任はなし、という条件で引き受けたという経緯があるのですが、ご本人は代表取締役になると労災・雇用保険から外れることをご存知ありませんでした。1点教えて頂きたいのは、雇用保険の被保険者からはずれて、すでに1年以上経過しているので、その前の期間というのは無効、したがって今会社を辞職したり、解雇になっても、失業保険の対象にはならないのですよね。よろしくお願い致します。
Re: 代表取締役就任前の雇用保険期間
著者まゆりさん
2008年08月20日 11:11
まゆり様
お礼の返信遅くなりすみません。
やはりそうですよね。ご本人も伝えました。ご自身で対策を考えるとのことでした。ありがとうございました。