一般派遣と紹介予定派遣のについて

フリーダム さん、こんにちは。

違約金の条項を再度チェックしたほうが良いですが、
おそらく支払義務はないはずです。

ただし、派遣会社との関係は悪くなります。
また、派遣会社同士はよく情報交換してますので、
派遣会社にとっての悪いうわさ（移籍金を払ってくれないなど）
はあっという間に広がるものと思っておいてください。

ちなみに、フリーダムさんのような場合は、一度紹介予定派遣に切り替えてから、
正社員として登用するのが良くやる方法です。

簡単ですが、参考まで。

しろてんさん、早速のご返答ありがとう御座います。

違約金に関しては派遣契約の解除に関して

３０日前の予告を設けよという所だけのようです。

もともと派遣労働者の管理も派遣元があまりちゃんと

していない感じでした。

もう少し派遣元と話してみます。

すごく参考になりました。ありがとう御座います。

こんにちは
紹介予定派遣でなくても、基本的には紹介料が発生したり、別の派遣社員を補填したりと、派遣会社によって違うようですよ。

派遣会社も自分のところの戦力がなくなるわけですから必死ですよ。
契約条項に記載されていないから支払わなくて良いではすまないの
では？

良く打合せをした上で対応したほうが良いのではないですか？

あるいは、もしやるのであれば契約を打ち切って、その後正社員に
してしまうか・・・
派遣元には、うまくごまかすしかないですけどね。

基本的には、何かあって派遣してくれなくなってしまったりすると
よくないので、弊社はしっかりと話し合いの元、調整しています。
それで、出来るだけ会社に負担にならないように、また派遣元にも
立場が立つようにやってます。



> はじめまして。今回初めて弊社で派遣契約で一人派遣社員の方をお願いしたんですが、この度その方を正社員雇用することになりました。このとき派遣元の担当員に「じゃあ、移籍料（紹介料）が○○円ですね・・・？」って言われました。今回は紹介予定派遣ではなかったと思いますし且つ派遣契約にはそんな条項はなかったんですが。これって支払い義務ってありますか？

HASSYさん、ご返答ありがとう御座いました。

相手方の担当者の方と話し合うことで円満に

解決することができました。

ありがとう御座います。

またいろいろお聞きすることもあるかと

思いますが宜しく御願い致します。

フリーダム