社会保険料について

こんにちは。

月末の前日に退職する場合、会社は得ですが、個人の方は損をする可能性が大きいと思います。

と、いいますのは、在職中は労使折半で保険料を納めていますが、任意継続をした場合、単純計算で今の２倍保険料を納めなければいけません（※上限があるので必ず２倍とは言えませんが）。
国保の場合も「前年度の所得」で保険料が計算されるため、大抵の人は任継よりも高額になります。
さらに年金についても、厚生年金保険ですと「厚生年金＋国民年金」になる上、労使折半ですので、大抵の人は国民年金保険料より安く、将来の年金額も、国民年金より多いです。

なので、個人だけのことを考えた場合は、月末付けで退職・翌月１日付け資格喪失のほうが得ですが、事業所だけのことを考えれば、月末の前日付けで退職・月末付けで資格喪失の方が得だと思います。

ご参考になれば幸いです。

まゆり様

ご返信ありがとうございます。
分かりやすく、大変勉強になりました。
また宜しくお願い致します。