通勤手当の給与控除
通勤手当の給与控除
trd-56097
forum:forum_labor
2008-10-07
初めてのことなので正しい方法がわからず悩んでいます。
当社は通勤手当を3ヵ月分前払いで支給しています。
7月に7・8・9月分を支給したあと、10月に退職する社員が出てきました。
この社員は9月半ばから有休消化に入ったので、最終出勤日の翌日から9月30日までの通勤手当を、10月の給与で精算(返金)してもらうことにしました。
給与計算で明細入力するときにわからなくなったのですが、控除額(2,000円)を、支給項目の「非課税通勤費」のところに-2,000 と入力するときと、控除項目のところに2,000 と入力するときと雇用保険料額が変わってきます。
支給項目にマイナスで入力するのと、控除項目に素直に入力するのとどちらが正しいのでしょうか?
教えていただけると幸いです。
著者
aikon さん
最終更新日:2008年10月07日 11:34
初めてのことなので正しい方法がわからず悩んでいます。
当社は通勤手当を3ヵ月分前払いで支給しています。
7月に7・8・9月分を支給したあと、10月に退職する社員が出てきました。
この社員は9月半ばから有休消化に入ったので、最終出勤日の翌日から9月30日までの通勤手当を、10月の給与で精算(返金)してもらうことにしました。
給与計算で明細入力するときにわからなくなったのですが、控除額(2,000円)を、支給項目の「非課税通勤費」のところに-2,000 と入力するときと、控除項目のところに2,000 と入力するときと雇用保険料額が変わってきます。
支給項目にマイナスで入力するのと、控除項目に素直に入力するのとどちらが正しいのでしょうか?
教えていただけると幸いです。
Re: 通勤手当の給与控除
著者いさおさん
2008年10月07日 15:15
支給項目の「非課税通勤費」のところに-2,000 と入力するのが正しいと思います。
> 支給項目にマイナスで入力するのと、控除項目に素直に入力するのとどちらが正しいのでしょうか?
● 支給額をマイナスするのが正しい計算です。
控除項目にするのが「素直」ではありません。それは誤りです。
本来「通勤手当」は支給項目であって、賃金の控除項目ではあり得ません。従ってこの結論になります。
これによって会社と本人の労災・雇用・健康・厚生年金など各公的保険料が合法に減額されます。
控除項目で処理するならば、そうなりません。法律以上の保険料負担をすることになります。
課税対象通勤手当の場合は、本人にかかる税金も少なくなる可能性があります。
社会保険労務士 日高 貢
Re: 通勤手当の給与控除
著者aikonさん
2008年10月09日 14:03
いさお様、アクト経営労務センター様
ご返信ありがとうございました。
控除だから「控除項目」が素直かと思いました。
ご丁寧な説明をしていただきありがとうございます。
思い込みで勝手に処理する前に質問して本当によかったです。
ありがとうございました。