法定休日出勤の回数について

36協定違反になると思います。違反にならないようにしたいなら、法定休日の出勤回数を月4日までで、36協定を結び直す事をお勧めします。

月4日としても法定外休日、振替休日制度があれば、労基署からの指摘等は無いと思います。

いさお様

私もそのような方法がいいかと思っておりましたが、月4回の36協定を結んでも良いものかどうか、他の方の意見を聞きたく投稿しました。そのような方法を検討してみます。
アドバイス下さいましてありがとうございました。

良いと思いますよ。当社は、月4回で出しています。事業所の関係で2箇所の労基署に提出していますが、どちらも指摘はありませんでした。

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> 私もそのような方法がいいかと思っておりましたが、月4回の36協定を結んでも良いものかどうか、他の方の意見を聞きたく投稿しました。そのような方法を検討してみます。
> アドバイス下さいましてありがとうございました。