役員報酬の大幅減額時の社会保険料について

のぶ～～さんこんにちは。

投稿内容を拝見させていただき、私も色々と調べてみたのですが、残念ながら特別措置はないようですね。

但し、随時改定の唯一の例外は、６０歳以上の定年で、一旦退職し再雇用される場合には、５日以内に手続きをすれば例外的にその月から新しい等級が適用されますが、投稿内容から推察するに、この方法は現実的ではないと思います。

ご事情を、健保組合又は、社会保険事務所等にご相談されては、いかがでしょうか？

> いろいろ調べてみたのですが、
> なんとかならないものかと思い
> 投稿させていただいています。
>
>
> 弊社の業績ダウンに伴い、
> 年度が替わる翌月の報酬分より大きくダウンすることが
> 役員会の承諾の元、決定いたしました。
>
> 具体的に上げると標準報酬の等級で言うと１０等級以上の
> ダウンになるのですが、この場合でも
> ３か月間の経過の後の４か月目からの
> 変更しかできないのでしょうか？
>
> 何らかの特別措置などがないものかと思い
> 相談させていただきました。
>
> よろしくお願いいたします。

おはようございます。

意見は同じく、60歳の定年再雇用者以外は、４ヶ月待たないとだめだと思います。

ただ、逆に、今度業績がよくなった時、報酬があがっても、社会保険料は同じく３ヶ月経過後の４ヶ月目からの適用となるわけです。その点を目標にされて、上を見てがんばってください。