季節雇用者について

クシスチさん　こんにちは。

季節雇用等の期間の定めのある雇用契約(有期雇用契約)は、原則中途解約は、労使ともに認められていませんが、当事者にやむをえない事情がある場合は中途解約できます。但し、やむをえない理由如何では、使用者からの中途解約の場合には、使用者に損害賠償責任が、労働者の都合での中途解約は、労働者に損害賠償責任が発生する場合があります。(民法628条)　

また、中途解約する場合でも、30日前の解雇予告又は解雇予告手当ての支払いが必要です。

従いまして、御社に置かれている事情が、中途解約やむなしと言った、切迫したような事情がない限り、中途解約は行わないことが賢明かと思います。