年末にベイビー誕生は不都合？？

おはようございます。

もちろん、扶養にいれないとだめですよね。
あらかじめ、経理の方に申し出ておいたほうがよろしいかと思います。
当社も12月31日に生まれました　と言われたことがあります。（＞＜）

> でも、出生届けが年明けになっても問題ないですか？
→会社への届けですか？
　仕方ないですよね、大抵年末年始は休みですから。

> 当社の男性従業員の被扶養者である奥さんがクリスマス頃に出産予定です（初産です）。予定通りなら、この男性従業員は今年の年末調整で、扶養家族が一名追加です。
> 経理の方には面倒ですが、やってもらうしかないですよね？
> でも、出生届けが年明けになっても問題ないですか？

おはようございます。
12月最終給与日前に出産されれば、扶養親族をプラス１名として年末調整をして下さい。

もし間に合わなかった場合は、１月の給与支給時に、再年調をし、お子様１名をプラスして再度計算して下さい。その差額還付額を１月給与にて本人に戻してあげてください。

けっして、産まれていないので、見込で12月給与で含めて計算してはだめですよ。

そういった方のために１月に再年調することになっているので。